newold Exparts
our service
about
NEWOLD Expartsとは?
企業の新しいチャレンジに際し、
不足する経営リソースの調達を可能にする
企業変革に必要不可欠なのは、明確なゴール設定、課題の特定、そして、推進・実行力です。
私たちは、課題の定義を起点に、効果的かつ柔軟な打ち手を示し、業務設計から実務までエキスパートと共にプロセスにコミットします。
これが成長実現のための、新しい日本型のエキスパート活用ソリューションです。
例えば、こんな人が対象です
M&AやIPO、ガバナンスやIR、
成長戦略の策定と意思決定に最適なヒントを得たい経営者
内部統制やPMIなど、
組織やチームと業務フローをスムーズに機能させたい責任者
属人的な営業戦術を仕組み化し、
成果を出し続ける強い組織づくりをしたい役員陣
想定ゴール
課題を特定し、具体的な打ち手とスケジュールが設計できる
エキスパートの知見・経験と実務が加わり、組織がドライブする
自社独自の構造化が実現し、自走できる状態に整う
feature
経営課題の解像度が上がる
ベテランコンサルタントが豊富な経験や事例を踏まえて、深みのあるディスカッションを行うことで、経営課題の解像度が高まります。表面的なヒアリングだけでは見えてこない気づきを得られる点が大きな特徴です。
経営課題解決のスピード感
実務まで対応可能なエキスパートの活用によって、課題解決までのスピードを大幅に短縮できます。さらに、予算や期限、現状に合わせた柔軟なプラン（単発・1か月単位など）を即時に実行できるため、迅速な対応が可能です。
組織強化に繋がる支援
企業様・エキスパート・弊社が連携し、一体となって課題解決のプロセスにコミットします。また、企業理念をベースに独自性を担保した支援で、持続可能な内製化を実現することができます。
data
初回相談から
エキスパートの
アサインまでの期間
最短 2週間
経営課題の内容や緊急度に応じて、単発・1か月単位での支援が可能。目的達成に必要かつ最適な形でアサインします。
弊社コンサルタントの
経験年数
15年
日本における外部人材活用事業そのものの立ち上げと拡大に寄与した弊社事業責任者の許田が15年以上の経験と知見をもとに、壁打ちディスカッションいたします。
これまで支援してきた
経営課題
これまでに支援してきた経営課題は、多岐にわたります。経営のあらゆる側面において課題解決の実績を積み重ねています。
flow
business manager
執行役員 / Exparts事業責任者
許田 千晶
Motoda Chiaki
東京理科大学を卒業後、リクルートグループに入社。
一貫して営業職に従事、首都圏営業本部にてMVP、特別賞など多数受賞。
その後人材系ベンチャー企業にて、まだ黎明だった「顧問サービス・プロシェアリング」
事業の創出に創業フェーズより参画。
プロ人材事業において業界内で複数の新規事業の立ち上げや事業V字回復、リブランディングを事業責任者・役員として成功させる。
エグゼクティブサーチ、新規事業開発、役員経験や、法人立上げ、自らのプロ活動、また働く女性のひとりとしての視点を活かしガバナンスを中心とした経営者の困りごとに対し、社外取締役・監査役・顧問アドバイザーのご案内やご紹介を含めた企業価値向上のためのご支援全般に従事。
other services
newold M&A
Ｍ＆Ａ実行支援
NEWOLD
M&Aは、「継ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&Aです。
業種特化の専門性を活かし、初期段階からPMIや事業計画を議論し、最適な戦略を描きます。
その戦略をスキームへと落とし込み、実効性の高いM&Aを実現します。
NEWOLD Agent
経営幹部人材紹介
NEWOLD
Agentは、企業変革を担うキーパーソンの採用を支援します。
連続的なM&Aを推進する責任者から、次期後継者やCxOクラスまで、経営課題に応じた最適な人材をご紹介。
経営幹部人材の採用を通じて、持続的な成長を実現します。
