newold Agent
our service
about
NEWOLD Agentとは?
M&A実行支援 × キーパーソン採用支援
国内のM&A件数が増加する中、企業における「経営変革」を担う
キーパーソン採用のニーズは急速に拡大しています。
具体的には、連続的なM&Aを実現する責任者、M&Aを成功に導く
PMI人材、さらには次期後継者となる経営者やCxOなど、多岐にわたります。
NEWOLD
Agentでは、M&Aアドバイザーと共に各業界の専門家が連携し、クライアントの持続的な成長を支援することを使命に、キーパーソンの採用を実現します。
例えば、こんな人が対象です
後継者不在の中小企業における次期経営者
M&A戦略を実現するM&A責任者
経営戦略を推進するCxOや事業責任者
想定ゴール
企業における経営変革を推進する経営幹部人材の採用を実現すること
企業の成長と、候補者が掲げる志をともに実現すること
feature
コンフィデンシャル案件多数
当社では、非公開の経営幹部ポジションを多数取り扱っています。M&Aや経営変革の中核を担う重要ポジションを扱うため、外部には出回らない独自案件へのアクセスが可能です。
M&Aから生まれる独自のネットワーク
M&A実行支援を母体とする背景から、投資銀行・ファンド・事業会社・専門家層など、多様なネットワークを構築しています。これにより、経営幹部層への幅広いアプローチと、成長戦略に即した精度の高いマッチングを実現します。
業界専門家がチームで支援
業界に精通した専門家が在籍し、候補者の経歴だけでなく、M&A戦略や成長フェーズとの適合性まで深く見極めます。さらにM&Aアドバイザーとの連携により、単なる人材紹介にとどまらず、経営課題を解決へ導く人材提案を実現します。
data
平均決定年収
1,560万円
決定年収は800万〜2,000万円超の経営幹部求人を多数取り扱っています。実際に300万円以上の年収アップを実現した事例もあります。
経営幹部ポジションの
取り扱い率
75%
取り扱い求人の70%以上が、事業成長や企業価値向上に直結するポジション。未来を担うキーパーソン採用に特化しています。
flow
consultant
経営幹部採用を専門とするコンサルタントが、
経営変革を支える人材採用に貢献します。
Tsukada Soichiro
取締役COO
Kita Tetsuya
産業推進本部
Agent事業責任者
Ando Kosuke
産業推進本部第一部
アソシエイト
Tsuda Natsumi
産業推進本部
Agent事業 アナリスト
other services
newold M&A
Ｍ＆Ａ実行支援
NEWOLD
M&Aは、「継ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&Aです。
業種特化の専門性を活かし、初期段階からPMIや事業計画を議論し、最適な戦略を描きます。
その戦略をスキームへと落とし込み、実効性の高いM&Aを実現します。
NEWOLD Exparts
エキスパート活用ソリューション
NEWOLD
Expartsは、企業の新しい挑戦において不足するリソースを、最適なエキスパートで補うソリューションです。
経営課題を正確に把握し、最適なエキスパートを迅速にアサイン。スピーディーな課題解決と、未来に向けた成長の実現を支援します。
